Новая система работы с командой не сразу была принята хоккеистами "Авангарда", однако после того, как игроки поверили в свои возможности, к "ястребам" пришел результат, заявил главный тренер омского клуба Милош Ржига.

- Нужно было, чтобы ребята поверили в то, что мы делаем, - объяснил Ржига. - Поверили не только в нашу систему, но и в свои возможности. Наша работа должна была рано или поздно принести результат. И мы начали играть лучше, стали создавать много моментов, но все равно проигрывали. Нанести около 50 бросков, позволить сопернику бросить больше 10 раз - и уступить 1:2. Такой сценарий стал для нас обычным делом, и это было обидно. Вполне могло случиться так, что команда так и не поверила бы в нашу систему. Но мы смогли перетерпеть. И случился перелом. Образовался коллектив, появилась дружная атмосфера, "Авангард" реально начал жить. После чего к нам пришли победы.Кстати, хочу купить Pci-контроллер Simple Communications недорого.

Он признался, что омский опыт работы стал для него самым экстремальным в тренерской карьере.

- Было, конечно, всякое и в "Спартаке", и в "Атланте". В Мытищах, когда я пришел в команду, была такая же атмосфера, как здесь, в "Авангарде". Но отклик я почувствовал от игроков гораздо быстрее, уже где-то через неделю. А здесь было гораздо тяжелее. Если честно, когда мы играли хорошо и проигрывали, я почти разуверился в том, что перелом придет. Я боялся, что вся работа проделана даром. Но все-таки процесс пошел, - подчеркнул Ржига.